NUOVE REGOLE MALATTIA INPS
Ecco tutto quello che c'è da sapere su requisiti, rimborsi e scadenze per presentare la domanda.
L'iniziativa prevede due principali forme di sostegno economico per gli studenti meritevoli:
Segna queste date in agenda per non perdere l'opportunità:
Con l'aggiornamento dei servizi di benessere aziendale, la piattaforma Fitprime viene sostituita da "WellHub"
Per continuare a usufruire delle agevolazioni e dei servizi offerti, è necessario effettuare il primo accesso seguendo questi semplici passaggi.
1. Accedi alla piattaforma
2. Trova la sezione dedicata
Una volta sulla pagina informativa di WellHub all'interno del portale, scorri verso il basso finché non visualizzerai il riquadro denominato "WELLHUB - MY APPS".
3. Configurazione account
Clicca sul bottone all'interno del riquadro. Ti verrà richiesto di completare l'accesso o creare il tuo account inserendo i tuoi dati personali.
Nota bene: In questa fase, utilizza le credenziali di MY PERSONAL DESK(quelle che terminano con @luxottica.com).
4. Accesso finale
Dopo aver completato l'autenticazione, verrai indirizzato a una schermata che mostra le app disponibili. Cerca l'icona e clicca su WellHub (PRD) per entrare nella tua nuova area riservata.
Seguire le istruzioni per creare il nuovo account e password .
Sonia Rodà
Coordinatrice UILTEC-UIL
GUIDA AL RIMBORSO SPESE PER I DIPENDENTI
L'importo massimo rimborsabile varia a seconda del CCNL applicato e del livello di inquadramento:
CCNL Occhialeria
Livelli dal 1° al 4°: € 250 per ciascun figlio.
Livelli dal 5° al 6°: € 150 per ciascun figlio.
CCNL Commercio
Livelli dal 6° al 3°: € 250 per ciascun figlio.
Livelli dal 2° al 1°: € 150 per ciascun figlio.
Per ottenere il rimborso, è necessario compilare i campi dedicati inserendo correttamente tutte le informazioni richieste. Una volta completata la procedura, l'importo spettante verrà erogato direttamente in busta paga nel mese successivo a quello della richiesta.
La richiesta di rimborso dovrà essere effettuata entro e non oltre il 30 settembre 2026.